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미성년자가 아르바이트나 단기 근무 등 근로계약을 체결할 때, 반드시 필요한 것이 바로 법정대리인 동의서입니다. 이 문서는 단순한 동의서를 넘어, 법적 효력을 갖춘 공식 문서이므로 정확한 양식과 작성이 매우 중요합니다.
이번 글에서는 법정대리인 동의서 양식 다운로드 방법, 실제 작성예시, 그리고 작성 시 주의사항까지 한 번에 정리해드릴게요. 미성년자 근로계약 시 필요한 법정대리인 동의서 양식 다운로드 방법과 작성요령까지 알려드립니다.
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1. 법정대리인 동의서 양식 다운로드 방법
표준근로계약서 양식은 고용노동부 공식 홈페이지에서 누구나 무료로 다운로드할 수 있습니다. 근로 형태에 따라 다양한 표준 계약서가 준비되어 있으니, 필요에 따라 해당 양식을 확인해 보세요.
👉고용노동부 홈페이지 바로가기
법정대리인 친권자(후견인) 동의서만 따로 아래 첨부했으니, 바로 다운로드하여 활용하실 수 있습니다.
2. 왜 법정대리인 동의서가 필요할까?
근로기준법 제66조에 따르면, 만 18세 미만의 청소년(연소근로자)이 취업하려면 법정대리인의 사전 동의를 받아야 합니다.
📌 법정대리인이란?
보통 부모(친권자) 또는 후견인을 의미하며, 가족관계증명서로 관계를 증명할 수 있어야 합니다.
동의서가 없을 경우, 사업주는 과태료 최대 500만 원을 부과받을 수 있으니 반드시 사전에 준비해야 합니다.
3. 동의서 제출이 필요한 대상
연령 | 필요서류 | 비고 |
만 18세 이상 | 필요 없음 | 일반 근로계약서만 작성 |
만 15세~17세 | 동의서 + 가족관계증명서 | 아르바이트 포함 |
만 13세~14세 | 위 + 취직인허증 | 교육감 승인 필요 |
만 13세 미만 | 고용 불가 | 법적으로 금지 |
4. 법정대리인 동의서 작성 예시
【미성년자 근로계약 법정대리인 동의서】
근로자 성명: 이지훈
생년월일: 2008년 10월 12일
주소: 서울시 강서구 ○○로 123
사업장명: 카페모모
주소: 서울시 강서구 ○○로 45
업무내용: 음료제조 및 고객응대
근무기간: 2025.05.01 ~ 2025.10.31
본인은 위 자녀의 근로계약 체결에 동의하며, 관련 법령에 따라 모든 내용을 확인하였습니다.
법정대리인 성명: 이수정
연락처: 010-1234-5678
관계: 모(母)
2025년 4월 25일
(서명 또는 날인)
5. 작성 시 주의사항
- 반드시 자필 서명 또는 날인이 포함되어야 법적 효력 인정
- 근로자와 대리인 관계를 입증할 가족관계증명서 첨부
- 계약 시작 전 반드시 제출 및 보관
- 사업주는 원본 보관 의무 있음
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6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 전자 서명도 가능한가요?
가급적 자필 서명이 권장되며, 전자 서명은 일부 기관에서 제한될 수 있습니다.
Q2. 부모가 외국에 있는 경우는 어떻게 하나요?
후견인 또는 법적 대리인의 공증 동의서로 대체 가능합니다.
Q3. 동의서 없이 일하면 안 되나요?
불법입니다. 사업주에게 과태료가 부과되고, 근로자가 피해를 입을 수 있습니다.
미성년자 근로계약, 법정대리인 동의서 없이 절대 시작하시면 안 됩니다.
지금 바로 정확한 양식을 다운로드하고, 안전한 고용 계약을 체결해보세요!
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