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표준 근로계약서, 작성하라고는 하는데 막상 쓰려면 어디서부터 시작해야 할지 막막하시죠? 특히 처음 근로자를 채용하거나 사업을 시작한 분들에겐 작성 예시와 함께 이해하는 게 가장 빠릅니다.
특히 미성년자는 근로계약서를 작성하지 않으면 사업주 과태료를 최대 500만 원 부과하므로 반드시 작성해야 합니다.
이번 글에선 18세 미만 청소년 근로자를 위해 고용노동부 표준양식에 기반한 표준근로계약서 양식, 작성 예시와 주의사항을 항목별로 정리해 드릴게요. 빠르게 다운로드하려면 아래 버튼을 통해 근로계약서 양식을 다운로드하세요!
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1. 표준근로계약서(연소근로자) 양식 다운로드
정부는 청소년 근로자를 위한 별도의 표준계약서 양식을 제공합니다. 표준근로계약서 양식은 고용노동부 공식 홈페이지에서 누구나 무료로 다운로드할 수 있습니다. 근로 형태에 따라 다양한 표준 계약서가 준비되어 있으니, 필요에 따라 해당 양식을 확인해 보세요.
👉고용노동부 홈페이지 바로가기
'연소근로자(18세 미만인 자)' 표준근로계약서만 따로 아래 첨부했으니, 바로 다운로드하여 활용하실 수 있습니다.
2. 연소근로자란?
연소근로자란 만 15세 이상 18세 미만의 근로자를 의미하며, 근로기준법 제65조~70조에 따라 특별 보호를 받습니다.
| 연령근로 | 가능 여부 | 필요 서류 |
| 만 18세 이상 | 가능 | 일반 근로계약서 |
| 만 15세~17세 | 가능 | 법정대리인 동의서 + 가족관계증명서 |
| 만 13세~14세 | 제한적 가능 | 취직인허증 + 보호자 동의서 |
| 만 13세 미만 | 불가 | ❌ |
3. 작성방법: 일반 계약서와 다른 3가지
연소근로자 계약서에는 다음 3가지 항목이 필수로 포함되어야 합니다.
- 법정대리인의 동의서 첨부
- 부모 또는 보호자의 동의가 있어야 계약 가능
- 계약서와 함께 보관 필수
- 👉법정대리인 동의서 양식 다운로드
- 가족관계증명서 첨부
- 근로자와 보호자의 관계 확인용
- 민원24에서 무료 발급 가능
- 👉가족관계증명서 발급 바로가기
- 야간·휴일 근무 제한 명시
- 오후 10시~오전 6시 근무 금지
- 주말 근무 시, 특별 승인 필요
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4. 미성년자(연소근로자) 계약서 작성 예시
제1조 [계약기간]
2025년 4월 20일부터 2025년 10월 19일까지 6개월간 근로한다.
제2조 [근무내용 및 장소]
서울시 강서구 ○○카페에서 음료 제조 및 고객 응대 업무를 수행한다.
제3조 [근무시간]
주 3회(금, 토, 일)
오후 2시 ~ 오후 8시 (1일 6시간)
※ 야간(22시~06시) 근무는 없음
제4조 [임금 및 지급일]
시급: 9,860원 (최저임금 준수)
매월 10일, 근로자 계좌로 입금
제5조 [휴게시간]
근로 4시간 이상 시 30분, 8시간 이상 시 1시간 휴게 제공
제6조 [기타사항]
- 법정대리인의 동의를 받았으며, 가족관계증명서를 첨부함
- 주휴수당, 연장근로수당은 법정 기준에 따라 지급함
2025년 4월 20일
사용자: 김사장 (서명)
근로자: 이지훈 (서명)
법정대리인: 이수정 (서명)
근로계약서는 아래 버튼의 근로계약서 작성방법을 확인하고 작성하세요.
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5. 주의사항 요약
- 반드시 서면 작성 후 보관 필수
- 법정대리인 동의서 및 가족관계증명서 첨부
- 야간/휴일 근무 불가 명시 필수
- 시급은 최저임금 이상 지급 필수
- 미작성 또는 불완전 작성 시 사업주 과태료 부과 (최대 500만 원)
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6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 학생증만 있으면 계약 가능한가요?
아니요. 법정대리인 동의서와 가족관계증명서가 반드시 필요합니다.
Q2. 고3 수험생도 야간 근무 가능한가요?
불가능합니다. 오후 10시~오전 6시 근무는 금지되어 있습니다.
Q3. 계약 기간이 1개월 이하여도 계약서가 필요한가요?
예. 근로기간과 상관없이 서면 계약은 의무입니다.
연소근로자 보호는 선택이 아닌 의무입니다.
지금 바로 정확한 표준 계약서를 작성하고, 청소년 근로자의 권리를 지켜주세요!
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